Ziel:
- Identifikation von Optimierungsbedarf zur Motivationssteigerung
- Generierung von bereichsübergreifenden Führungskräftebewertungen
Aufgabe:
- Konzeption, Umsetzung und Auswertung der Mitarbeiterbefragung
- Programmierung und Umsetzung der Befragung als Online-Mitarbeiterfeedback
Umsetzung:
- Durchführung einer qualitativen Vorstufe mithilfe ausführlicher Interviews von 10 Mitarbeitern unterschiedlicher Bereiche/Positionen
- Quantitative Online-Befragung der gesamten Belegschaft
Ergebnis:
- Aufdeckung von eindeutigen Ansatzpunkten zur Optimierung von Betriebsklima, Mitarbeiterzufriedenheit und Schnittstelleneffizienz
- Dezidierte Kompetenzprofile der relevanten Führungskräfte
Zur Leistungsübersicht Mitarbeiterbefragungen 
„Wir benötigten eine individuelle Konzeption, die die Besonderheiten einer Volksbank berücksichtigt und waren bei der Consulimus AG bestens aufgehoben.“
Birgit Vetter,
Bereichsleiterin Personal,
Volksbank Vogtland eG
