Ziel:
- Vergleich der Qualität des telefonischen Services zwischen internen und externen Servicemitarbeitern
Aufgabe:
- Vollständige Entwicklung der Methodik
- Zweimalige Überprüfung des telefonischen Services
(1. Ist-Erhebung, 2. Kontroll-Erhebung)
- Auswertung hinsichtlich Vergleich zwischen internen und externen Servicemitarbeitern
Umsetzung:
- Durchführung von 150 Mystery Calls je Welle
- Fokus auf aktuellen Frageszenarien
- Berücksichtigung unterschiedlicher Standorte (intern und extern)
Ergebnis:
- Detaillierter Vergleich zwischen den Leistungen der eigenen Mitarbeiter und den Mitarbeitern des externen Dienstleisters
„Die Ergebnisse der Mystery Call Analyse waren Ansporn und Herausforderung für beide Seiten. Sie wirkten motivierend und leistungssteigernd.“
Brigit Drehsen,
Vertriebsleiterin,
Bundesanzeiger Verlagsgesellschaft mbH