Führungskräfte-Feedback
Die Qualität der Führung ist ein maßgeblicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Der Satz „Die Mitarbeiter kommen wegen des Unternehmens und gehen wegen der Führungskraft“ deutet an, welche Folgen schlechte Führung haben kann. Unsere nachhaltig angelegten Feedbackprozesse können hierbei nicht nur rechtzeitig auf Missstände hindeuten, sondern diese auch aktiv beseitigen.
Zentrale Erfolgsfaktoren
Methodentiefe
Im Allgemeinen kann bei einem Führungskräfte-Feedback zwischen den vier untenstehenden Feedbackperspektiven unterschieden werden. Diese reichen von der einfachen Vorgesetztenbeurteilung (90-Grad-Feedback) bis hin zum Führungsfeedback durch alle Kontaktpersonen (360-Grad-Feedback). Welche hiervon für Sie am zielführendsten ist, ist abhängig von der individuellen Zielsetzung und der damit verbundenen Tiefe der Fragestellung. Gerne beraten wir Sie hier ausführlich, um den richtigen Ansatz für Ihr Führungskräfte-Feedback zu ermitteln.
Full-Service-Konzept
Mit dem Full-Service-Konzept der Consulimus AG wird auch Ihr Führungskräfte-Feedback zum erfolgreichen Instrument zur Führungskräfte-Entwicklung. Sie können sich hierbei auf die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Projektleitung in Bezug auf die Präsentation von Ergebnissen und Maßnahmen sowie der Moderation von Feedbackrunden verlassen. Wir gehen jeden Schritt mit Ihren Führungskräften gemeinsam und sorgen dafür, dass das gesetzte Ziel und damit eine nachhaltig spürbare Verbesserung erreicht wird.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Broschüre.
Referenzen
„Die Consulimus AG konnte uns aufgrund der großen Erfahrung mit entsprechenden Feedback-Projekten umfassend beraten. Die Ergebnisaufbereitung entsprach unseren Ansprüchen für die interne Weiterverarbeitung und wurde zeitnah und kompetent umgesetzt.“
Lena Binder
Deutsche Welthungerhilfe e. V.
People Development Expert
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„Die Consulimus AG war für unser Projekt zur Verbesserung der Führungsqualität in unserem Unternehmen der ideale Partner. Im gesamten Prozess wurden wir kompetent und professionell begleitet.“
Darka Marquardt
Group HR Director Centrotec
Sustainable AG und WOLF Group
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„Die handlungsorientierte Aufbereitung der Führungskräfte-Feedbacks ermöglichte uns eine effektive und zielführende Ableitung von Coaching-Ansätzen. Die Consulimus AG hat einen großen Beitrag zur Verbesserung der Führungsqualität bei Polymer geleistet.“
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