Wir sind überzeugt – jedes Unternehmen hat das Potenzial Menschen an ihrem Arbeitsplatz zufriedener zu machen. Wir verstehen die Belegschaft als tragende Säule eines Unternehmens, da ihre Leistung signifikant mit einer erfolgreichen Zukunft im Zusammenhang steht. Dabei trifft eines auf jede Belegschaft zu: Sie besteht aus Menschen, die mit ihren individuellen Eigenschaften ein Unternehmen erst zu dem machen was es ist. Genau aus diesen Gründen befassen sich all unsere Bemühung mit den Menschen die für eine Organisation stehen. Der Herausforderung die individuellen Bedürfnisse dieser zu identifizieren und zu fördern stellen wir uns täglich mit Leidenschaft.


Der Ansatz

Mitarbeitende möchten ihr direktes Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Gleichzeitig stellen sie in diesem Bereich die Experten dar.

Dieses Wissen und das damit verbundene Potenzial bleiben oft ungenutzt. Unser Ansatz bezieht die „Experten des Alltags“ in sämtliche Prozesse mit ein, da viele Problemstellen bereits bekannt sind. Wir möchten die individuellen Bedürfnisse gemeinsam mit ihnen erarbeiten. Zusätzlich fördern wir durch dieses Vorgehen die Transparenz gegenüber der Belegschaft.

Im Durchschnitt verbringen Arbeitnehmer in Deutschland ca. acht Stunden pro Tag an Ihrem Arbeitsplatz. Aufgaben fallen dann leichter, wenn die Rahmenbedingungen positiv wahrgenommen werden.

Deshalb ist es in jedem Projekt unser Ziel, eine positive Entwicklung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden unserer Kunden zu erreichen. Durch den Einbezug der Belegschaft erreichen wir dieses Ziel nachhaltig und stellen gleichzeitig eine unmittelbare Sicht- und Spürbarkeit für die Zielgruppe sicher.

Kommunikation funktioniert dann am besten, wenn Gesprächsparteien auf Augenhöhe agieren.

Wir legen Wert auf eine Zusammenarbeit die von Sympathie, Vertrauen und Menschlichkeit geprägt ist. Unser Vorgehen zeichnet sich durch unser persönliches Engagement für alle Beschäftigten unserer Kunden aus. Dabei fördern wir jeden zielführenden Kontakt und Austausch. Wir freuen uns die Menschen „hinter den Kulissen“ kennenzulernen.


Unsere Leistungen


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ZUFRIEDEN ARBEITEN – der Podcast der Consulimus AG für Personaler und Entscheider im deutschen Mittelstand.


Folge 7: Sportangebote am Arbeitsplatz (mit Timo Wagner)

Heute sind wir zu Gast im Headquarter von Original Bootcamp (OBC) in Köln. OBC ist der größte Anbieter für Outdoor-Fitness in Deutschland. Wir sprechen dort mit Timo Wagner – dem Hauptverantwortlichen für Firmenkooperationen – über erfolgreiche Integration von Sport in den Arbeitsalltag. Ein weiteres Thema ist die Rolle von Unternehmen im Bezug auf die Gesundheit der Mitarbeitenden. Timo ist überzeugt, dass ein breit gefächertes Angebot und ein gutes Marketing notwendig sind, um möglichst viele Mitarbeitende in den Unternehmen zu erreichen. An die zuhörenden Führungskräfte appelliert er, Anzug und Krawatten einmal abzulegen und gelegentlich mit den Mitarbeitenden in Sporthosen zu schwitzen. Dadurch wird nicht nur die Fitness verbessert, sondern auch der Zusammenhalt gefördert. Insbesondere Timos Tipps zur Einführung von Sportangeboten am Ende runden eine unterhaltsame Folge ab und bringen – nach unserer Einschätzung – einen echten Mehrwert.


Zur Podcast-Website www.zufrieden-arbeiten.de


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