Wir sind überzeugt – jedes Unternehmen hat das Potenzial Menschen an ihrem Arbeitsplatz zufriedener zu machen. Wir verstehen die Belegschaft als tragende Säule eines Unternehmens, da ihre Leistung signifikant mit einer erfolgreichen Zukunft im Zusammenhang steht. Dabei trifft eines auf jede Belegschaft zu: Sie besteht aus Menschen, die mit ihren individuellen Eigenschaften ein Unternehmen erst zu dem machen was es ist. Genau aus diesen Gründen befassen sich all unsere Bemühung mit den Menschen die für eine Organisation stehen. Der Herausforderung die individuellen Bedürfnisse dieser zu identifizieren und zu fördern stellen wir uns täglich mit Leidenschaft.


Der Ansatz

Mitarbeitende möchten ihr direktes Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Gleichzeitig stellen sie in diesem Bereich die Experten dar.

Dieses Wissen und das damit verbundene Potenzial bleiben oft ungenutzt. Unser Ansatz bezieht die „Experten des Alltags“ in sämtliche Prozesse mit ein, da viele Problemstellen bereits bekannt sind. Wir möchten die individuellen Bedürfnisse gemeinsam mit ihnen erarbeiten. Zusätzlich fördern wir durch dieses Vorgehen die Transparenz gegenüber der Belegschaft.

Im Durchschnitt verbringen Arbeitnehmer in Deutschland ca. acht Stunden pro Tag an Ihrem Arbeitsplatz. Aufgaben fallen dann leichter, wenn die Rahmenbedingungen positiv wahrgenommen werden.

Deshalb ist es in jedem Projekt unser Ziel, eine positive Entwicklung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden unserer Kunden zu erreichen. Durch den Einbezug der Belegschaft erreichen wir dieses Ziel nachhaltig und stellen gleichzeitig eine unmittelbare Sicht- und Spürbarkeit für die Zielgruppe sicher.

Kommunikation funktioniert dann am besten, wenn Gesprächsparteien auf Augenhöhe agieren.

Wir legen Wert auf eine Zusammenarbeit die von Sympathie, Vertrauen und Menschlichkeit geprägt ist. Unser Vorgehen zeichnet sich durch unser persönliches Engagement für alle Beschäftigten unserer Kunden aus. Dabei fördern wir jeden zielführenden Kontakt und Austausch. Wir freuen uns die Menschen „hinter den Kulissen“ kennenzulernen.


Unsere Leistungen


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ZUFRIEDEN ARBEITEN – der Podcast der Consulimus AG für Personaler und Entscheider im deutschen Mittelstand.


Folge 10: Resilient durch die Krise (mit Corinna Slawitschka)

In neuen und herausfordernden Situationen – wie der jetzigen Corona-Pandemie – ist bei uns allen die innere Widerstandsfähigkeit gefragt. Das Konzept der Resilienz kann uns dabei unterstützen solche Situationen zu meistern. Unsere Resilienz-Expertin Corinna Slawitschka von Rethink work bezeichnet es sogar als eine der zentralen Schlüsselqualifikationen für die Zukunft. In der neuen Folge sprechen wir mit ihr über Möglichkeiten, die eigene innere Widerstandfähigkeit zu stärken und das Konzept im Unternehmenskontext zu etablieren. Sie gibt uns leicht umsetzbare Tipps für den privaten und beruflichen Alltag. Wir gehen auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse der positiven Psychologie ein und es wird deutlich, dass es sich bei dem Thema um weit mehr als eine esoterische Modererscheinung handelt. Lasst euch von Corinna inspirieren, selbst einmal ein achtsames Mittagsessen zu genießen oder mit allen Sinnen in den Wald einzutauchen.


Zur Podcast-Website www.zufrieden-arbeiten.de


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