Wir haben das Ziel, Menschen an ihrem Arbeitsplatz zufriedener zu machen. Mitarbeiterbefragungen sind hierfür – richtig und professionell durchgeführt – ein extrem wirksames Instrument.
Eine standardisierte Befragung hat hierbei oft nicht den gewünschten Effekt. Dies gilt insbesondere in mittelgroßen Unternehmen. Hier prägen Menschen und nicht Konzernregelungen das Unternehmensbild. Erfolgreich sind daher Projekte, welche auf die Besonderheiten des Unternehmens eingehen und die Belegschaft in den gesamten Prozess einbinden. Hierfür bietet die Consulimus AG den perfekten Ansatz:
Wir binden Ihre Mitarbeiter von der Entwicklung des Fragebogens bis zur Umsetzung der Maßnahmen in das Projekt ein. Dadurch steigt die Akzeptanz für das Projekt und für die gemeinsam entwickelten Maßnahmen.
Der Erfolg der Herangehensweise zeigt sich in einer hohen Beteiligung und in einer gesteigerten Zufriedenheit bei erneuten Befragungen.
„Die individuelle Befragungskonzeption auf Basis der qualitativen Vorinterviews und die überzeugenden Informationsveranstaltungen für die Belegschaft haben dazu geführt, dass sich 89 Prozent der Mitarbeitenden für eine Teilnahme entschieden haben.“
Eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung sorgt für eine langfristige Verbesserung der Arbeitszufriedenheit. Hierfür müssen die richtigen Maßnahmen aus den Ergebnissen abgeleitet werden.
Dies erreichen wir durch eine intensive Begleitung der Folgeprozesse. Anschließend unterstützen wir Sie zudem langfristig bei der Verfolgung der Maßnahmenumsetzung.
„Wir haben mit der Consulimus AG einen Dienstleister gefunden, der uns bezogen auf das Thema Mitarbeiterbefragung ganzheitlich kompetent betreuen konnte. Insbesondere die abschließenden Workshops in den Abteilungen und an den Standorten haben für uns einen erheblichen Mehrwert gebracht.“
Der persönliche Kontakt zur Belegschaft unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Wir stehen allen Mitarbeitern während des Projekts als Ansprechpartner zur Verfügung.
In den persönlichen Vorgesprächen, Workshops und Präsentationen können wir das Vertrauen aufbauen, dass für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung notwendig ist.
„Anonymität und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden waren für uns neben dem Informationsgewinn zwei wesentliche Ziele. Die Consulimus AG konnte uns hierzu hervorragend beraten und anhand der persönlichen Vorstellungen bei der Belegschaft unterstützen.“
Mit dem Full-Service-Konzept der Consulimus AG wird auch Ihre Mitarbeiterumfrage zu einem erfolgreichen Instrument zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit in Ihrem Unternehmen. Unser individueller und partizipativer Ansatz reicht von einer zielgerichteten Projektplanung bis zur nachhaltigen Entwicklung effektiver Maßnahmen. Gerne begleiten wir Sie auch bei Ihrem Projekt.
Wir entwickeln in enger Abstimmung mit den internen Projektverantwortlichen unserer Kunden individuelle und auf die jeweiligen Gegebenheiten zugeschnittene Fragebögen.
Perfekte Ergebnisse erzielen wir in diesem Zusammenhang mit unserem partizipativen Modul, der qualitativen Vorstufe. Dabei führen wir mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Merkmalsgruppen persönliche Vorgespräche. Problemfelder und Stärken des Unternehmens können dadurch als Hypothesen schon bei der Fragebogenkonzeption einfließen und in entsprechenden Items abgebildet werden.
Ergänzt werden anschließend unsere Benchmark-Items, welche unseren Kunden einen externen Vergleich bei den wichtigsten Aspekten der Mitarbeiterzufriedenheit liefern können.
Der Aufbau von Vertrauen ist ein zentrales Ziel im Vorfeld der Feldphase. Um das zu erreichen, entwickeln wir für jeden Kunden ein individuelles Kommunikationskonzept.
Ein wichtiger Aspekt bei der Vertrauensgewinnung ist die Sicherstellung der Anonymität der Befragungsteilnehmenden. Als professioneller Anbieter von Mitarbeiterumfragen stehen wir bei jedem unserer Projekte dafür ein, dass eine Rückverfolgung von Befragungsergebnissen auf Einzelpersonen nicht möglich ist.
Wir kümmern uns bei der Durchführung Ihrer Mitarbeiterbefragung – unabhängig vom gewählten Befragungskanal (online, schriftlich oder hybrid) – um die Erstellung aller benötigten Materialen sowie um die Umsetzung sämtlicher Prozessschritte.
Ziel: Sicherstellung eines reibungslosen Befragungsverlaufs mit einer hohen Rücklaufquote und einem möglichst geringen Aufwand bei unseren Kunden.
Im Anschluss an die Befragung ist es wichtig, dass passgenaue Maßnahmen abgeleitet werden.
Hierfür stellen wir im Rahmen von Workshops mit den Entscheidungsträgern des Unternehmens die Ergebnisse und konkrete Vorschläge zur Umsetzung von Maßnahmen vor. Anschließend werden diese bezüglich der Umsetzbarkeit im jeweiligen Unternehmenskontext diskutiert.
Insbesondere auf Abteilungsebene binden wir dann die Mitarbeitenden in die Ausgestaltung der Maßnahmen ein. Hierfür stehen diverse partizipative Workshop-Instrumente zur Maßnahmenentwicklung zur Verfügung.
Unsere Kunden können sich hierbei auf die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Projektleitung in Bezug auf die Präsentation von Ergebnissen und Maßnahmen sowie der Moderation von Workshops verlassen.
Ziel: Umsetzung effektvoller Folgeprozesse mit nachhaltigen Verbesserungen der Arbeitssituation im Unternehmen.
Verbessern Sie die Positionierung Ihres Unternehmens im Wettbewerb um Fachkräfte und Talente durch eine Zertifizierung der Zufriedenheit Ihrer Belegschaft auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.
Unser Zertifikat basiert auf nachvollziehbaren Kriterien der Mitarbeiterzufriedenheit sowie einer repräsentativen und belastbaren Datenbasis. Dies vermittelt möglichen Bewerberinnen und Bewerbern ein deutlich besseres Bild der Arbeitgeberattraktivität als offene Online-Bewertungs-Systeme.
Weitere Informationen zum Zertifikat finden Sie hier.
Für einen Einblick in unser hauseigenes Befragungstool und mögliche Befragungsinhalte einer Mitarbeiterbefragung steht unser kostenloser Beispielfragebogen für Sie bereit. Bitte klicken Sie einfach auf den untenstehenden Button, um Ihre Zugangsdaten zu erhalten.
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Unser Podcast für Personaler und Entscheider im deutschen Mittelstand.
Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen an Ihrem Arbeitsplatz zufriedener machen. Mit unserem Kernprodukt – den Mitarbeiterbefragungen – gelingt uns das bei vielen unserer Kunden auch sehr gut. Um auch darüber hinaus einen Beitrag zu mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz leisten zu können, haben wir diesen Podcast ins Leben gerufen.
Besuchen Sie unsere Podcast Website auf www.zufrieden-arbeiten.de oder abonnieren Sie unseren Podcast direkt:
„Mein Ziel ist es, die Arbeitszufriedenheit von Menschen jeden Tag zu erhöhen. Bei jedem unserer Kunden gibt es gute Ansatzpunkte diesem Ziel ein Stück näher zu kommen.“